| 释义 |
法律分析：根据《工伤保险条例》规定，工伤保险金不包括职业转换费、伤残津贴和供养亲属抚恤金。而医疗费用是工伤保险金的一项重要组成部分，因此工伤保险金不可免除医疗费用。至于失业保险金，由于其并非工伤保险金的一项，因此也不能免除医疗费用。
法律依据：
1. 《工伤保险条例》第十三条：工伤保险金包括治疗期间的工资、伤残津贴和供养亲属抚恤金。
2. 《工伤保险条例》第十四条：工伤保险基金应当用于支付医疗费用、治疗期间的工资、伤残津贴、供养亲属抚恤金和职业介绍费等工伤保险待遇。
3. 《失业保险条例》第二十三条：失业保险金的计算、支付及其发生的时间、期限等应当按照国务院关于失业保险的规定执行。
4. 《中华人民共和国职工工伤保险条例实施办法》第十九条：工伤保险基金不得用于支付职业转换费、伤残津贴和供养亲属抚恤金以外的待遇。
5. 《中华人民共和国职工工伤保险条例实施条例》第十三条：工伤保险待遇包括医疗费用、治疗期间的工资、伤残津贴、供养亲属抚恤金和职业介绍费。
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