| 释义 |
法律分析：工伤后职业转换费用和失业保险金都是劳动者的福利保障。工伤后职业转换费用是在劳动者因工受伤或患职业病不能从事原工作时，由用人单位按规定提供的资金、物品、技术支持以及其他方式的帮助，帮助劳动者转换职业并获得就业。而失业保险金则是在劳动者失业后，由社会保险机构按照一定的标准和程序向劳动者发放的生活救助。
法律依据：
1.《劳动保障监察条例》第十一条 规定了单位要为因工作造成的劳动者的职业病、工伤提供帮助和补偿。
2.《劳动合同法》第五十九条 规定了劳动者因非自己原因造成的丧失劳动能力，用人单位应当提供相应的安置和资助。
3.《失业保险条例》第十二条 规定了失业保险金的发放标准和程序，保障劳动者能够维持基本的生活水平。
综上分析，工伤后职业转换费用和失业保险金都是为维护劳动者权益而设立的，但前者是在劳动者因工伤或职业病不能从事原工作时提供的帮助，而后者是在失业时提供的生活救助。
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