| 释义 |
法律分析：根据《工伤保险条例》第三十三条的规定，工伤职业转换费用是指因工伤致残后，职工根据工伤医疗鉴定委员会的认定不能从事原工种工作，必须经过职业培训、转换或者调整所需支付的相应费用。而治疗费用则是工伤保险主要赔偿内容之一，包括医疗费、住院伙食补助费、护理费、康复费等。虽然工伤职业转换费用和治疗费用都是由工伤保险来承担，但其适用范围和用途是不同的。因此，在法律上，工伤职业转换费用不能用于支付治疗费用。
法律依据：
1. 《工伤保险条例》第三十三条：“工伤职业转换费用是指因工伤致残后，职工根据工伤医疗鉴定委员会的认定不能从事原工种工作，必须经过职业培训、转换或者调整所需支付的相应费用。”
2. 《工伤保险条例》第三十四条：“工伤职业转换期内，职工按照职业训练安排进行训练，支付职业转换费用。职业转换费用由职工所在单位事先垫付，工伤保险给付后核销。”
3. 《工伤保险条例》第三十五条：“工伤职业转换费用的标准由劳动行政部门会同财政部门制定，报国务院批准后实施。”
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