| 问题 | 工伤后的职业转换费用是否包括了工资损失？ |
| 释义 | 法律分析：根据《劳动保险条例》第四十二条的规定，工伤职工转岗就业需要进行职业转换培训，单位应向工伤职工支付职业转换费用。虽然法律没有明确规定职业转换费用是否包括工资损失，但职业转换费用的主要包括培训费用、交通费用、住宿费用和生活费用，并没有包括工资损失。 法律依据： 1.《中华人民共和国劳动保险条例》第四十二条：“工伤职工转岗就业，需进行职业转换培训的，由用人单位依照规定安排，并向工伤职工支付职业转换费用。” 2.《劳动保障监察条例》第三十三条：“职业培训费用应当包括辅导费、生活费、交通费、住宿费和教材费等必要的费用。” |
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