| 释义 |
法律分析：根据《劳动保障监察条例》和相关规定，工伤后领取职业转换费和失业保险金都有时间限制。具体时间限制如下：
1. 领取职业转换费的时间限制：工伤职工在经过七个月以上的治疗期后，被确认不能从事原工作，且没有适当的工作岗位可供安排的，应当及时享受职业转换服务，申请职业转换费。职业转换费的申领期限为两年。
2. 领取失业保险金的时间限制：工伤职工在领取职业转换费期限届满后，如果仍然处于失业状态，可以申请领取失业保险金。失业保险金的申领期限为24个月，但最长不得超过职工参加失业保险的时间。
法律依据：
1. 《劳动保障监察条例》第三十四条：工伤职工经过七个月以上的治疗期后，被确认不能从事原工作，且没有适当的工作岗位可供安排的，应当及时享受职业转换服务，申请职业转换费。职业转换费的申领期限为两年。
2. 《失业保险条例》第十八条：符合下列条件的失业人员，可以享受失业保险金待遇：（一）劳动者参加失业保险，并已经缴纳满规定的失业保险费，达到领取待遇的年限和累计缴费规定；（二）劳动者实际失业，到失业保险机构登记并接受安置服务。
总结：工伤职工在领取职业转换费和失业保险金时，需要注意领取的时间限制。如果超过了规定的时间，就无法享受相应的待遇。因此，工伤职工应该及时了解和申请相关的保障措施，以便获得更好的经济保障。
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