| 释义 |
法律分析：根据《劳动保障法》和《工伤保险条例》，工伤职工有权申请职业转换费用和劳动保障补贴。工伤职工因工作原因导致身体受伤或患病，影响职业发展，根据相关规定，可申请职业转换费用，帮助其在新的行业中进行职业发展。同时，根据工伤保险条例，职工因工伤或职业病致残，影响工作能力的，可以申请劳动保障补贴。
法律依据：
1.《劳动保障法》第十七条：“用人单位应当为劳动者建立和完善劳动安全保障制度，预防和减少事故危害，保障劳动者的生命权、健康权和人身权。”
2. 《工伤保险条例》第二十九条：“职工因工伤或职业病致残，影响工作能力的，应当按照国家规定给予劳动能力鉴定，并享受相应的待遇和优惠，包括劳动保障补贴等。”
3. 《工伤保险条例》第三十六条：“发生工伤的职工在职业生涯受到影响的，由用人单位按照国家有关规定给予职业转换费用。”
因此，工伤职工有权申请职业转换费用和劳动保障补贴。用人单位应当为劳动者建立完善的劳动安全保障制度，预防和减少事故危害，保障劳动者的生命权、健康权和人身权。
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