| 释义 |
换公司时，失业保险年限可累积，需办理社保转移手续。若已在原单位交过失业保险金且办理了领取失业金手续，新单位开始计算失业保险，之前交的不再累计计算。
法律分析
失业保险换公司是可以累积年限的,需要办理社保转移手续。换新单位后失业保险的计算方法:换新单位前,已经在原单位交过失业保险金,原工作和新工作之间的空白期已经办理了领取失业金手续。那么领失业金之前,所交的失业保险就不会累计计算了,而是要从新单位开始交失业保险开始计算。
拓展延伸
失业保险转移是否会影响累积福利？
失业保险转移通常不会影响累积福利。根据失业保险制度的规定，当您更换工作或公司时，您的失业保险累积福利通常会转移到新的雇主或公司。这意味着您不会丧失之前累积的福利，而是可以继续在新的工作环境中享受这些福利。转移失业保险的过程可能需要您填写相关的申请表格并提供必要的文件，以确保顺利转移。但需要注意的是，具体的转移规定可能因地区和国家而有所不同，建议您咨询当地劳动部门或专业律师以获取准确的信息和指导。
结语
失业保险转移通常不影响累积福利。根据规定，换工作或公司时，失业保险福利会转移到新雇主或公司。您不会丧失之前的福利，可在新工作中继续享受。转移过程需填写申请表并提供文件，确保顺利转移。具体规定因地区而异，建议咨询当地劳动部门或律师获取准确信息和指导。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》
第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
第四十六条失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。
第四十七条失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。
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