年休假算正常出勤吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	年休假算正常出勤吗？
释义	法律分析：公司规定的年假、丧假不算员工正常出勤。法律依据：《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
随便看	人身安全受到威胁报警流程？企业被列入经营异常名录应该怎么办企业被列入经营异常名录如何办？在国家安全工作中 ,国家安全机关不能行使的权利是( )。在国家安全工作中下列哪项权利是国家安全机关不能行使的国家机关及其工作人员在国家安全工作和涉及国家安全国家安全机关及其工作人员在国家安全工作和涉及在国家安全工作中下列哪一项权利是国家安全机关不能行使的国家安全工作中下列哪项权利是国家安全机关不能行使的?( 国家机关工作人员在国家安全工作和涉及国家安全活动中什么的依法追究法律责任对国家机关及其工作人员在国家安全工作中的违法失职行为有提出什么的权利? 国家机关及其工作人员在国家安全工作和涉及国家安全在国家安全工作中 ,国家安全机关不能行使的权利是( )。政务警告处分期限到期怎么办？政务警告的影响期多长？政务警告处分期限到期怎么办 -法律知识政务警告处分有效期多长政务警告影响期是多久 -法律知识政务警告影响期是多少 -法律知识政务警告处分期限是多久？政务处分警告期限规定政务警告处分的期限是多长时间？政务警告处分影响时间政务警告处分的影响期政务警告处分影响时间 reaction reactionaries reactionary reactionary gang reactionary secret societies reaction in custody reactive insanity reactive psychosis read read a bill reading reading on reading report readings of bills reading stage readjust readjustment read out ready cash ready for shipment ready money ready payment ready, willing and able real real act

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