| 问题 | 老板乱扣薪资如何办没签劳动合同？ |
| 释义 | 劳动者没签劳动合同并且老板无故扣薪资的，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。我国法律规章：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。薪资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的薪资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。 |
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