| 问题 | 工伤事故争议法院立案吗,申请工伤认定程序有哪些 |
| 释义 | 一、工伤事故争议法院立案吗 工伤事故产生争议的，如果向人民法院提起行政诉讼的，符合起诉条件的，法院就会立案。起诉条件包括原告符合条件、有明确的被告、有具体的诉讼请求和事实根据等。《中华人民共和国行政诉讼法》第四十九条提起诉讼应当符合下列条件： （一）原告是符合本法第二十五条规定的公民、法人或者其他组织； （二）有明确的被告； （三）有具体的诉讼请求和事实根据； （四）属于人民法院受案范围和受诉人民法院管辖。《中华人民共和国工伤保险条例》第五十五条有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼： （一）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的； （二）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的； （三）用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的； （四）签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的； （五）工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。 二、申请工伤认定程序有哪些 1、申请环节。 工伤保险部门根据申请人提交的材料出具《收件回执》，如材料不齐的出具《补齐材料告知书》； 2、受理环节。 基本资料收齐核实且符合受理条件后，工伤保险经办部门对符合受理条件的予以受理，出具《受理通知书》，对不符合条件的出具《不予受理决定书》； 3、承办环节。 如申请人为受伤害的职工或其近亲属、工会组织，工伤保险部门应向用人单位发出《关于伤亡事故调查处理的通知》，核实有关情况。 收到用人单位书面回复后，如双方有争议，工伤部门进行调查、核实； 4、办结环节。 工伤保险部门就正式受理之日起60日内做出工伤认定的书面决定，并于20个工作日内送达申请工伤认定的职工或者其近亲属、工会组织以及该职工所在单位。 通过上述分析知道，依据《行政诉讼法》的规定，劳动者和社会保险部门就工伤问题产生争议的，向人民法院提起行政诉讼时，符合起诉条件的，人民法院就会立案审理。 起诉条件包括原告符合条件、有明确的被告等。 |
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