| 问题 | 劳动争议仲裁法反申请 |
| 释义 | 反申请人：反被申请人：针对劳动争议仲裁反申请书的仲裁请求和事实理由提出。请求事项1请求裁令劳动争议仲裁反申请书中途提出解除劳动合同是违约行为2请求依法裁令劳动争议仲裁反申请书赔偿因其不办理交接手续而造成反申请人的经济损失？元。事实与理由：此致，劳动仲裁委员会，反申请人：年月日，附：劳动合同。 一、执行终结异议书申请书怎么写 申请人：姓名，性别，出生年月，身份证号码，详细住址，联系电话 原告诉申请人纠纷一案，经市人民法院审理，作出(文书号)审判决，该判决已经发生法律效力并已进入执行程序。贵院依据(文书号)裁定书对申请人采取措施，申请人认为原生效判决认定事实错误，侵害了申请人的合法权益，特提出异议。 请求事项： 1、裁定中止执行(文书号)裁定书 事实与理由： 某年某月，纠纷一案，经贵院缺席审理，作出(文书号)判决书，已进入执行程序，对此申请人深感愤慨，对该生效判决，提出异议与理由如下： 综上，申请人认为原生效判决认定事实错误，现依据《中华人民共和国民事诉讼法》；第二百二十五条的规定，特申请贵院中止执行，以便查清事实，以保护申请人的合法权益不受侵害。 此致 某市人民法院 申请人： 年月日 执行异议的法律法规 最高人民法院关于人民法院办理执行异议和复议案件若干问题的规定 第一条异议人提出执行异议或者复议申请人申请复议，应当向人民法院提交申请书。申请书应当载明具体的异议或者复议请求、事实、理由等内容，并附下列材料： (一)异议人或者复议申请人的身份证明； (二)相关证据材料； (三)送达地址和联系方式。 二、支付令申请书格式 支付令申请书 申请人：——(自然人写明姓名、性别、出生年月日、民族、职业、住所地、联系电话；单位写明名称、住所地、法定代表人或负责人姓名职务、联系电话)。 被申请人：——(写法同上)。 请求事项：向被申请人发出支付令，督促被申请人给付(金钱或者有价证券，写明数量)。 事实与理由：(写明请求和所根据的事实、证据)。特依《民事诉讼法》第一百九十一条的规定，申请贵院向被申请人发出支付令，督促被申请人给付(金钱或者有价证券，写明数量)。请予支持。 此致 ——人民法院 申请人： 年月日 附：书证件。 三、疫情期间企业拖欠工资申请劳动仲裁需要哪些材料？ (一)劳动仲裁申请人向仲裁委员会申请仲裁，应当提交书面申诉书，并按照被诉人数提交副本和证据清单。因特殊原因无法提交书面申诉书的，可以口头申诉，并在书记员记录的申诉书中签字确认。申诉书中应当写明以下事项： 1、争议劳动者的基本情况(具体可见劳动仲裁委制定的申诉书表格，依项填写即可)； 2、用人单位的基本情况(具体填写方式同上)； 3、仲裁请求事项和所依据的事实与理由； 4、所附证据名称、证人姓名和住址及其身份证复印件。 (二)当事人向仲裁委员会提交申诉书时，还应附交下列材料： 1、劳动合同或其他能证明劳动关系的证据材料，申请劳动仲裁要证明存在劳动关系； 2、身份证复印件； 3、用人单位作为申请人的应当提交单位营业执照副本复印件、批准证书副本及单位法定代表人证明材料。 (三)当事人可以委托律师或劳动争议仲裁委同意的其他公民参加仲裁活动，代为递交劳动争议仲裁申请书、接受法律文书、递交证据及参加庭审，代为和解等。委托代理人的，申请人应向仲裁委员会提交授权委托书、委托人及被委托人的身份证复印件。 (四)集体劳动争议职工当事人应提交推举代表参加仲裁活动的授权委托书； (五)当事人为无民事行为能力和限制民事行为能力的职工，应向仲裁委员会提交其法定代理人参加仲裁活动的相关证明材料。 《劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的； (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的； (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； (四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第一条为了公正及时解决劳动争议，保护当事人合法权益，促进劳动关系和谐稳定，制定本法。 第三条解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。 |
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