| 释义 |
广东省东莞市对于加班时间的规定与国家相关法律法规一致，即工作日每日不得超过3小时，每周不得超过36小时；休息日和节假日每日不得超过4小时。同时，东莞市也建立了加班工资制度，为加班劳动者提供相应报酬。
加班是在工作时间之外的延伸，通常会给劳动者带来额外的工作压力和精神负担。因此，相关法律法规规定了加班时间的上限，以保障劳动者身体健康和劳动权益。广东省东莞市对于加班时间的规定与国家相关法律法规一致，同时也建立了加班工资制度作为补偿措施，确保加班劳动者的合法权益。
如果单位经常要求员工加班，怎么办？单位应当合理安排工作，避免频繁加班，同时也需要遵守国家和地方的相关法律法规，保障员工合法权益。如果单位频繁要求员工加班，可以向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。
广东省东莞市对于加班时间的规定与国家相关法律法规一致，坚持保障劳动者合法权益的原则。对于经常要求员工加班的单位，劳动者可以依法维权，维护自身劳动权益。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动法》第四十四条 用人单位因生产经营需要确需延长工作时间的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
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