新劳动法第三次合同是必须签么-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	新劳动法第三次合同是必须签么
释义	不是。连续两次签订了固定期限劳动合同后，在双方第三次签订时单位应当签订无固定期限劳动合同，除非劳动者自己提出签订固定期限劳动合同。第二次固定期限劳动合同到期后，首先看双方是否都愿意续签，如果单位不愿续签，那么单位就应当按照劳动者XXX后的该单位工龄支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
随便看	利息协议书怎样写 -合同订立利息协议书怎样写 -合同订立应该怎么写要约合同书办日本旅游签证所需材料办理日本旅游签证需要哪些材料？日本旅游签证办理所需的材料办日本旅游签证需要什么材料日本旅游签证办理流程是怎么样的法律案件在哪个网上能查到 -法律知识婚后强行同房犯法吗发生性关系,彩礼返还吗续签合同有什么风险没有同房要返还彩礼嘛婚后强行同房犯法吗？领证半年了没同房可以要求返还彩礼吗如果怀孕了男的要想天天同房女的提出离婚要退彩礼吗结婚一年同房一次，离婚时是否需要退彩礼？丈夫强行与妻子同房违法吗公共文化设施管理单位哪种行为不属于 -法律知识转班是不是不算休息 -法律知识劳动法有没有规定不能换班 -法律知识劳动法有没有规定不能换班法律问题海口驾驶证期满换证在哪儿办理公司银行开户为什么要两个人公司银行开户为什么要两个人 exclusive licensing agreement exclusive licensing contract exclusively foreign-owned enterprise exclusively with one's own investment exclusive marketing right exclusiveness exclusiveness of life exclusiveness of prosecution exclusiveness of the bill of prosecution exclusive offer exclusive ownership exclusive patent exclusive patronage contract exclusive possession exclusive privilege exclusive publishing right exclusive right exclusive right in a patent exclusive right of a pharmaceutical exclusive right of duplication exclusive right of reproduction exclusive right of translation exclusive right to exploit exclusive right to foreign pharmaceuticals exclusive right to sell

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。