新劳动法第三次合同是必须签么？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	新劳动法第三次合同是必须签么？
释义	不是。连续两次签订了固定期限劳动合同后，在双方第三次签订时单位应当签订无固定期限劳动合同，除非劳动者自己提出签订固定期限劳动合同。第二次固定期限劳动合同到期后，首先看双方是否都愿意续签，如果单位不愿续签，那么单位就应当按照劳动者XXX后的该单位工龄支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
随便看	信用卡欠了钱还不起怎样能只还本金在大货车盲区内被撞到谁的全责酒驾一般是分为几种？酒驾一般是分几种？危大工程监理实施细则 icu重症病房医保报销吗骨折医保能报销多些骨折医保能报销多少骨折赔付的具体项目有哪些？银行创业贷款需要什么条件银行创业贷款的申请要求是什么？银行创业贷款需要什么手续和证件哪些人不能在银行申请贷款银行为什么不给中小企业贷款银行有房屋贷款还能办理个人创业贷款吗如何申请政府贷款创业国家扶持创业贷款需要什么条件专门做银行贷款的企业合法吗政府扶持创业贷款政策是什么贫困户怎么申请贷款创业？ 2023大学生创业补助政策成都大学生创业贷款要满足什么条件2023 四川成都市大学生创业开公司需要满足什么条件2023 2023年大学生创业优惠政策是什么成都大学生创业贷款有哪些要求2023 case of embezzling funds and articles for disaster relief case of enterprise titlehood case of entraping peasants case of escape case of espionage and sedition case of false imprisonment case of falsely passing off military orders case of false transmission of military orders case of family dissension case of finding properties vacant case of first impression case of first impression Case Of First Impression case of first instance case of first trial case of fornication case of fostering children case of gross accident due to negligence in offshore operation case of holding properties unclaimed case of homicide case of industrial and commercial administration case of infringement of a design patent case of infringement of ethnic minority customs case of infringement of patent of utility models case of infringing patent of invention

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。