| 问题 | 灵活就业养老保险如何办理？ |
| 释义 | 社保办理有两种方法： 1、个人名义交纳：需要到户口所在地社保局申请，其手续包括：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。且只能办理养老，医疗保险两种; 2、 交纳多些是根据当地去年社平薪资进行计算的，且每年都不是一样的。 另外也规章了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均薪资的60%，最高档为职工月平均薪资的300%。 一般以最低档居多。 灵活就业人员养老保险 灵活就业人员养老保险是指一种保险政策有哪些，有一类没有固定的工作、失业或再就业的人属于灵活就业人员。针对这类人的养老保障，国家颁布实施了灵活就业人员养老保险政策有哪些。 1、灵活就业人员养老保险简介 灵活就业是指在劳动时间、收入报酬、工作场所、保险福利、劳动关系等方面不同于传统主流的就业方法。灵活就业人员是指在劳动年龄范围内(男60周岁、女50周岁以下)以非全日制、临时性、季节性、弹性工作等灵活多样形式实现就业或再就业的人员，包括：自雇型就业，有个体经营和合伙经营两种类型;自主就业，如自由职业者，律师、自由撰稿人、歌手、模特、中介服务工作者等;临时就业，如家庭小时工、街头小贩、其他类型的打零工者。 灵活就业人员享受社会保险补贴，必须按规章进行就业登记、以个体身份参加社会保险，按规章缴费基数按时足额缴纳社会保险费。 享受社会保险补贴的灵活就业人员缴纳社会保险费的规章缴费基数是：基本养老按上一年在岗职工月平均薪资的100%作为缴费基数;基本医疗按上一年成都市职工月平均薪资作为缴费基数。 灵活就业人员必须按时缴纳基本养老、基本医疗两项社保费后，每季度末(25日前)持本人身份证、户口薄、《再就业优惠证》或《失业证》、就业登记证明及社保缴费凭证，残疾人员还需持《残疾人证》，到所在社区劳动保障工作站提出申请，具实申报缴费月数和补贴月数。 2、灵活就业人员养老保险优惠政策有哪些 未达到退休年龄与原国有企业解除关系等未参加基本养老保险的人员，可以从当地实行个人缴费制度之时起按城镇个体劳动者的参保办法补缴基本养老保险费，并纳入基本养老保险范围，“统筹结合”按国家规章计算的连续工龄视同缴费年限。 超过法定退休年龄人员，可以按照城镇个体劳动者基本养老保险规章补缴从当地实行缴费开始至法定退休年龄期间的基本养老保险费及利息，原按国家规章计算的连续工龄视同缴费年限。 3、灵活就业人员养老保险缴费比例 灵活就业人员养老保险缴费基数按照上一年当地的平均薪资计算，可以分为五档，灵活就业人员选择其中一档缴费基数，再按照缴费比例缴费即可。 一档：社保平均薪资60%; 二档：社保平均薪资70%; 三档：社保平均薪资80%; 四档：社保平均薪资90%; 五档：社保平均薪资100%。 以上五档是灵活就业人员养老保险缴费基数，选择其中一档后，再按照养老保险费比例28%缴费即可，医疗保险的缴费比例为12%。 灵活就业人员养老保险如何交纳，养老保险一般相当于一个储蓄罐，每年根据自己的薪资来进行缴纳的，一般单位会将你的薪资扣除一部分，然后单位在补贴一部分，像灵活就业人员的话，没有公司的补贴就是自己在相关机构缴费，一般缴纳时间在11年以上才行，否则需要补亏。 灵活就业人员养老保险办理要到当地的社保局去登记，并且还要携带相关的资料，比如身份证啊，户口簿等东西。一般养老保险就是我们常说的社保，最低的年限都是15年，没有交满的应该续费缴纳。并且缴纳的标准一般是当地的生活水平来规章，所以每年都会有一定的差距。 法律依据： 《社会保险法》 第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规章。 第十二条 用人单位应当按照国家规章的本单位职工薪资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规章的本人薪资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规章缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。 |
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