试用期工资不能低于合同约定的多少-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	试用期工资不能低于合同约定的多少
释义	法律分析：根据我国法律规定，用人单位与劳动者订立劳动合同可以设置试用期，试用期的工资也可以进行约定，但法律对此有强制性规定，即试用期的报酬不低于约定工资的80%。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
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