| 问题 | 企业拖欠工资申请劳动仲裁需要哪些资料 |
| 释义 | 拖欠工资劳动仲裁需要的材料如下： 1、仲裁申请书； 2、劳动者与用人单位存在劳动关系的材料； 3、劳动者身份证明； 4、有委托人的，授权委托书和委托人身份证明； 5、用人单位工商注册信息资料。 拖欠农民工工资的解决方式如下： 1、电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们虚耐会依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资； 2、用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令； 3、直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行； 4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。 综上所述，用人单位拖欠劳动者工资，劳动者申请仲裁应当提交以下材料：仲裁申请书；劳动者与用人单位存在劳动关系的材料；劳动者身份证明；有委托人的，授权委托书和委托人身份证明；用人单位工商注册信息资料。 【法律依据】： 《中华人伏御民共和国劳动法》第八十八条 各级工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单差厅春位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。 任何组织和个人对于违反劳动法律、法规的行为有权检举和控告。 第八十九条 用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。