| 问题 | 因交通事故引发的工伤,可以要求双倍赔偿吗 |
| 释义 | 因交通事故引发的工伤，在工伤和其他人身损害赔偿发生重合时，除了一次性票据报销的之外，其他的赔偿项目一般应该得到双倍赔偿。 一、工伤后应该如何报销？ 工伤后应该按以下流程报销： 1、进行工伤认定，提交工伤认定通知书，《因工伤残证》，或者劳动能力鉴定结论； 2、申请劳动能力鉴定，需要提供与单位存在劳动关系的证明材料和相关医疗诊断证明材料。 工伤保险费用的报销范围包括：治疗工伤而花费的医疗费用和康复费用；住院伙食补助费；到统筹地区以外就医的交通食宿费；一次性伤残补助金；伤残津贴；以及生活护理费等。 二、工伤报销需要几份病历 在按工伤流程中，在工伤认定中需要员工首次病例，复印件即可。在申请工伤待遇审核时，需要员工的病例，复印件即可。 工伤流程如下： 1、及时送往医院治疗。 2、申请工伤认定。单位在事故发生后一个月内申请，如果单位未按时申请，员工可以在事故发生后一年内申请工伤认定。 3、治疗及休息期。员工在医院治疗和休息期间，单位按月支付员工工资，工资保持原待遇不变。 4、劳动能力鉴定。员工在达到一定医疗期后，可申请伤残鉴定。 5、工伤待遇审核。员工在治疗完毕或者劳动能力鉴定结束之后可申请工伤待遇，报销医疗费用以及领取一次性伤残补助金等。 6、员工和单位解除劳动关系时，单位应该支付有伤残人员一次性就业补助金，社保支付一次性医疗补助金。 三、没有单位如何交工伤保险 单位没缴纳工伤保险费，发生工伤事故由用人单位支付全部工伤赔偿项目。工伤赔偿项目包括：一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；安装配置伤残辅助器具所需费用；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；治疗工伤的医疗费用和康复费用；其他。 |
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