| 问题 | 工伤能够要求双倍赔偿吗 |
| 释义 | 工伤赔偿与人身损害赔偿的区别主要表现在以下几个方面： 1. 发生的基础关系不同：工伤的前提是劳动关系，而人身损害则是一般的雇佣、帮工、承揽过程中的发生的身体损害。 2. 赔偿标准不同：工伤案件没有城镇和农村居民之分，而一般人身伤害案件要根据城镇居民或者农村居民计算赔偿标准。劳动工伤案件的受害者多数是农民工，而农村居民赔偿标准远远低于城镇居民赔偿标准。一般来说，工伤的赔偿数额高于人身损害赔偿。 法律分析 首先，我们需要明确工伤赔偿的相关规定。根据《工伤保险条例》的规定，工伤职工可以向用人单位提出人身损害赔偿，但前提是用人单位未在工伤保险待遇中给予职工相应的赔偿。如果用人单位未能提供足够的工伤保险待遇，工伤职工可以要求双倍赔偿。 因此，对于题目中的问题，我们可以得出答案：发生工伤的职工可以向用人单位提出人身损害赔偿，但前提是用人单位未在工伤保险待遇中给予职工相应的赔偿。如果用人单位未能提供足够的工伤保险待遇，工伤职工可以要求双倍赔偿。但要是因为单位之外的第三人侵权，即侵权主体为第三人时，此时受伤职工能够同时向第三人主张民事赔偿。 法律依据： 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三条 依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。 因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。 二、工伤赔偿与人身损害赔偿的区别 1、发生的基础关系不同。 工伤的前提是劳动关系，这里的“劳动关系”是法律特有概念，不是普通意义上的劳动，是适用劳动法律的关系。而人身损害却是一般的雇佣、帮工、承揽过程中的发生的身体损害。 2、赔偿标准不同。 工伤案件没有城镇和农村居民之分;而一般人身伤害案件要根据城镇居民或者农村居民计算赔偿标准。劳动工伤案件的受害者多数是农民工，而农村居民计算赔偿标准远远低于城镇居民赔偿标准。一般来说，工伤的赔偿数额高于人身损害赔偿。 3、适用法律不同。 工伤适用《工伤保险条例》及配套劳动法规调整;而一般人身伤害案件适用《民法典》及人身损害司法解释。 4、处理机构不同。 工伤由劳动行政部门、劳动仲裁机构处理;而一般人身伤害直接由法院受理和审理。 5、伤残鉴定机构不同。 工伤由劳动鉴定委员会鉴定，适用的标准是《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》;而一般人身伤害由司法鉴定机构鉴定，适用的标准则是人身损害或交通事故鉴定标准：《道路交通事故受伤人员伤残评定》(GB18667-2002)和医疗事故分级标准(试行)。(同样的伤情，劳动鉴定的标准比司法鉴定的标准要高一级)。一般来说，对于同一种伤情，工伤伤残等级要比交通事故等的伤残等级更有利于伤者，6、举证责任不同。 按照法律规定，工伤纠纷对劳动者的伤害事实、工作年限以及工资标准有争议时，由用人单位负举证责任，即举证倒置。用人单位举证不能的，就直接采信劳动者的主张;而一般人身伤害案件，受害者对自己的伤害以及工资标准由受害人自己负举证责任，受害人举证不力的，就要承担不利的后果。 7、赔偿主体不同。 工伤的一方当事人是有劳动关系的劳动者，另一方则是具备法人资格的企业或者个体户(必须有营业执照，工程层层转包的，由具备法人资格的发包方承担);而一般人身损害案件的主体可能都是自然人。一般而言，自然人的赔偿能力远远不如具备法人资格的企业或者个体户。 8、责任划分不同。 工伤适用无过错责任原则，也就是说，不给劳动者划分过错责任;而一般人身伤害要根据双方的过错程度划分责任(如：三七开、二八开)。 通常发生工伤事故后，由工伤保险基金和用人单位按不同的情形分别支付赔偿款;由工伤保险基金支付的费用，如医药费，一般都由用人单位垫付，后期报销，不需要支付给劳动者本人。报了工伤后，一般需要1到6个月能赔到钱，但不同的事情中由于具体的情形不同，实际能拿到工伤赔偿的时间不一样。 日常生活中我们会面临很多法律问题，所以应该了解一些法律方面的知识，以免在遇到法律问题时无法维护自己的合法权益。相信上面文章的内容已经对工伤能够要求双倍赔偿吗的问题作出了解答，如果您还有其他相关疑问的话，可以查看本站的其他普法内容，或者也可以咨询律师为您解答。 拓展延伸 工伤赔偿是指用人单位因职工在劳动过程中遭受事故伤害或者患职业病，而依法应当承担的法律责任。对于工伤赔偿的计算方法，我国《工伤保险条例》中明确规定： 1. 工伤职工本人工资与用人单位工资差额部分，由用人单位所在地工伤保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时公布。 2. 难以按照平均工资和生活费用变化等情况公布工伤职工本人工资与用人单位工资差额部分的，由统筹地区社会保险行政部门报经本级人民政府批准后公布。 3. 用人单位应当自用工之日起30日内向社会保险行政部门申请参加工伤保险，并提交有关证明材料。未参加工伤保险的，由用人单位参加工伤保险，按照国家规定缴纳工伤保险费。 4. 用人单位职工发生工伤时，用人单位应当采取措施救治工伤职工。在30日内，用人单位未在工伤保险行政部门规定的时限内提交工伤认定申请的，除存在本规定第五十五条第一款规定情形外，由社会保险行政部门责令限期提交；逾期不提交的，社会保险行政部门可以视为未提交工伤认定申请。 5. 用人单位未按时足额缴纳工伤保险费的，由社会保险行政部门责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。 6. 用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，或者未在规定时限内足额缴纳工伤保险费的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，社会保险行政部门可以责令其停止用工。 综上，按照我国《工伤保险条例》规定，工伤赔偿的计算方法是较为明确的。用人单位应当依法参加工伤保险，按时足额缴纳工伤保险费，并在职工发生工伤时采取措施救治工伤职工。如用人单位未按时足额缴纳工伤保险费，社会保险行政部门可以采取相应的措施。 结语 工伤赔偿与人身损害赔偿的区别主要体现在基础关系、赔偿标准、适用法律、处理机构、伤残鉴定机构、举证责任、赔偿主体、责任划分等方面。工伤案件受伤职工可以向用人单位提出人身损害赔偿，但前提是用人单位未在工伤保险待遇中给予职工相应的赔偿。如果用人单位未能提供足够的工伤保险待遇，工伤职工可以要求双倍赔偿。但在一般人身损害案件中，受伤职工可以向第三人主张民事赔偿，前提是第三人侵权。 法律依据 中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第四十二条 由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。 工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十二条 工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。 中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。 从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。 |
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