| 问题 | 上海工伤5级伤残的赔偿标准是多少？ |
| 释义 | 工伤伤残5级的赔偿标准：包括一次性伤残补助金、伤残津贴、停工留薪期工资保障、医疗补助金和就业补助金等，具体标准由地方政府规定，医疗费和护理费根据实际情况支付，工伤医疗补助金每年发放1.4个月的平均工资。 法律分析 工伤伤残5级的赔偿标准：一次性伤残补助金为18个月的本人工资；伤残津贴为本人工资的70%；在停工留薪期内原工资福利待遇不变；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定；医疗费按实际支出的费用计算；护理费，按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%；工伤医疗补助金，五级的，每满一年发给1.4个月的当地职工平均工资。 拓展延伸 上海工伤事故中5级伤残如何确定赔偿金额？ 上海工伤事故中，对于5级伤残的赔偿金额的确定是依据相关法律法规和标准进行的。根据《工伤保险条例》规定，5级伤残是指劳动者因工作导致身体部位永久性功能丧失或丧失劳动能力的程度。赔偿金额的计算通常包括基本赔偿金、伤残津贴和一次性伤残补助金。基本赔偿金根据工伤保险待遇标准表确定，伤残津贴根据工资总额和伤残程度确定，一次性伤残补助金根据伤残等级确定。具体的赔偿金额可以咨询工伤保险相关部门或律师，以了解最新的政策和标准。 结语 根据相关法律法规和标准，上海工伤事故中5级伤残的赔偿金额是根据一次性伤残补助金、伤残津贴和基本赔偿金等因素确定的。具体的赔偿金额可咨询工伤保险相关部门或律师，以了解最新的政策和标准。 法律依据 《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 第三十四条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。第三十六条：职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资;(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 |
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