| 释义 |
员工自愿放弃社保，公司需要承担责任。
根据规定：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。虽然员工自愿放弃社保，公司仍然需要承担责任，并按照相关规定要求为员工缴纳社保。如果公司没有按时足额缴纳社保，员工可以向劳动保障监察部门投诉或申请劳动仲裁。
公司社保的办理材料：
1、公司基本信息：需要提供公司的基本信息，包括公司名称、企业类型、注册地址、联系电话等；
2、法定代表人身份证明：需要提供公司法定代表人的身份证明，如身份证、护照等；
3、公司营业执照和组织机构代码证：需要提供公司的营业执照和组织机构代码证，以证明公司的合法经营和组织结构；
4、公司法定代表人授权委托书：如果委托他人代办社保手续，需要提供授权委托书；
5、员工名单：需要提供公司员工的名单，包括员工姓名、身份证号码、性别、出生日期、入职日期等信息；
6、员工身份证明材料：需要提供员工的身份证明材料，如身份证、护照等；
7、员工社保缴纳比例：需要提供员工社保缴纳比例，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。
综上所述，不同地区和不同类型的公司社保，其具体操作流程可能会有所不同，具体操作需要根据当地的规定和实际情况进行。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》第三条
社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。
第四条
中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
|