| 问题 | 试用期税前6000到手 |
| 释义 | 工资税前6000在扣除相应的个人所得税之后税后到手应该是5970元。工资税收的起征点为5000元，工资税收的标准有收入5000－8000元适用个人所得税率3％，工资收入8000－17000适用个人所得税率10％，工资收入17000－30000适用个人所得税率20％等。 一、工资税前6000到手多少 税前工资6000，税后到手应该是5970元。计算如下： 1．个人所得税＝6000－5000＝1000； 2．600适用3％的税率，个税金额＝1000×3％－0＝30； 3．工资就是6000－30＝5970。 二、工资税收标准是什么 工资税收有以下几个标准： 工资范围在1－5000元之间的，包括5000元，适用个人所得税税率为0％； 工资范围在5000－8000元之间的，包括8000元，适用个人所得税税率为3％； 工资范围在8000－17000元之间的，包括17000元，适用个人所得税税率为10％； 工资范围在17000－30000元之间的，包括30000元，适用个人所得税税率为20％； 工资范围在30000－40000元之间的，包括40000元，适用个人所得税税率为25％； 工资范围在40000－60000元之间的，包括60000元，适用个人所得税税率为30％； 工资范围在60000－85000元之间的，包括85000元，适用个人所得税税率为35％； 工资范围在85000元以上的，适用个人所得税税率为45％。 三、工资税收的计算方式是什么 工资税收有如下几个标准： 工资个税的计算公式为：应纳税额＝（工资薪金所得－五险一金－扣除数）×适用税率－速算扣除数 个税起征点是5000，使用超额累进税率的计算方法如下： 缴税＝全月应纳税所得额＊税率－速算扣除数 实发工资＝应发工资－四金－缴税。 法律依据： 《个人所得税法》第六条应纳税所得额的计算： （一）居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额； （二）非居民个人的工资、薪金所得，以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额；劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，以每次收入额为应纳税所得额； （三）经营所得，以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额，为应纳税所得额。 |
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