| 问题 | 那曲市9级工伤伤残赔偿标准及计算方法 |
| 释义 | 那曲九级工伤赔偿标准包括一次性伤残补助金、工伤医疗补助金和伤残就业补助金，根据九级伤残的本人工资确定。劳动合同终止或解除时，按统筹地区上年度职工月平均工资支付一次性医疗和就业补助金。九级伤残职工终止劳动关系时，由工伤保险基金支付医疗补助金，用人单位支付就业补助金，终结工伤保险关系。 法律分析 那曲九级工伤赔偿标准包括： 1、一次性伤残补助金=本人工资X9个月； 2、一次性工伤医疗补助金，九级伤残为九个月的本人工资； 3、一次性伤残就业补助金：九级伤残为十一个月的本人工资； 4、其他费用根据实际确定。 需要注意，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 九级伤残职工劳动、聘用合同终止或者依法与用人单位解除劳动关系的，除享受基本养老保险待遇或者死亡情形之外，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系。 拓展延伸 那曲市工伤保险制度改革方案及实施措施 那曲市工伤保险制度改革方案及实施措施旨在完善工伤保险制度，提高伤残赔偿标准和计算方法的公平性和透明度。该方案包括以下几个方面的内容：一是建立统一的工伤认定标准，确保工伤认定的公正性和准确性；二是调整工伤伤残赔偿标准，根据伤残程度和受伤职工的工资水平进行合理计算，确保受伤职工的合法权益；三是加强工伤保险基金的管理和监督，确保基金的安全性和可持续性；四是加强对受伤职工的康复和就业援助，帮助他们重新融入社会；五是加强工伤保险制度宣传和培训，提高受伤职工和用人单位的法律意识和保险意识。通过这些改革方案和实施措施，那曲市的工伤保险制度将更加完善，为受伤职工提供更好的保障和赔偿。 结语 那曲市工伤保险制度改革方案旨在提高伤残赔偿标准和计算方法的公平性和透明度。通过统一的工伤认定标准和合理计算，确保受伤职工的合法权益。同时，加强工伤保险基金的管理和监督，保障基金的安全性和可持续性。此外，加强对受伤职工的康复和就业援助，帮助他们重新融入社会。通过这些改革方案和实施措施，那曲市的工伤保险制度将更加完善，为受伤职工提供更好的保障和赔偿。 法律依据 《工伤保险条例》 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 |
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