网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
工资支付暂行规定第十一条规定劳动者依法享受休假什么期间
释义
法律分析:劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。这里所称“按劳动合同规定的标准”,系指劳动合同规定的劳动者本人所在的岗位(职位)相对应的工资标准。
法律依据:《工资支付暂行规定》第十一条 劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
随便看
诋毁和诽谤哪个程度深
诽谤和诋毁有什么不同
诋毁和诽谤哪个程度深?
诽谤和诋毁有什么不同
诽谤和诋毁有什么不同?
别人骂你多次警告可以打他吗 -法律知识
诽谤和诋毁有什么不同?
劳动法规定女工什么年龄退休
劳动法规定女工什么年龄退休
江苏女退休规定
劳动法规定女工什么年龄退休
派出所招聘信息哪里看?
派出所招聘在哪里找?
村委会招聘一般在哪招
原始招工表到哪里查
没有营业执照可以在哪个平台招人?
村委会招聘一般在哪招?
政府临时工招聘在哪发布信息?
没有营业执照怎么发布招聘信息
环氧乙烷灭菌有效期
环氧乙烷灭菌有效期
居家隔离的要求标准几天
几级以上大风应停止露天高处作业
隔离室管理制度和流程
氧气乙炔库房存放国家标准
exilium
ex importation dock price
ex-interest
exist
existence
existence of consular relations
existence of diplomatic relations
existence of legal impediments to the marriage
existing
existing agreement
existing boundary line
existing claim
existing condition
existing corporation
existing debt
existing laws
existing legal system in Taiwan
existing person
existing practice
existing preferential duties
existing text
exit
exit card
exit certificate
exit-entry permit for foreigners
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/7/21 1:43:28