释义 |
法律分析:1、就业协议属于三方协议,和劳动合同的作用基本相同;2、就业协议比劳动合同多一种功能,即学校统计就业率的作用;3、就业协议应当劳动合同法的规定对劳动者劳动时间、地点、内容等进行约定。 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。 《中华人民共和国劳动合同法》第十二条 劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。 |