员工迟到扣工资合法吗 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	员工迟到扣工资合法吗 -法律知识
释义	法律分析：上班迟到单位扣工资不违法。劳动者肆意迟到等行为应属于违反劳动纪律，用人单位应当有权在规章制度或企业奖惩制度中，对此类行为进行一定的处罚，以实现双方的权利义务平等。法律依据：《中华人民共和国工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
随便看	行政机关实施查封有哪些程序刑事查封是具体行政行为吗? 如何执行行政机关实施查封和扣押查封扣押属于行政处罚吗？查封扣押是行政处罚吗？行政处罚查封扣押期限哪些东西行政机关可以查封、扣押？行政机关查封扣押标准查封扣押是行政处罚吗 -行政处罚查封、扣押由哪个行政机关实施？行政处罚查封扣押的期限？行政处罚财产查封后怎么处理？查封扣押属于行政处罚嘛在行政处罚中什么是查封扣押啊行政查封扣押期限的规定有哪些查封扣押是行政处罚吗怎样执行行政机关实施查封和扣押？行政机关查封扣押规定是什么查封扣押属不属于行政处罚吗查封扣押是否属于行政处罚？行政查封 -强制执行行政执法机关依法查封强制拆除属于行政处罚吗 -法律知识强制拆除是行政处罚行为吗? 行政处罚中的强制拆除是否合法？ take a concubine take addictive drugs take a decision ultra petition take-and-pay contract take an oath take another's place by assuming his name take a rest take a sample survey take as the basis take away take back take back to the state of collective ownership take bribes take bribes and bend the law take care take care of take commissions from assembling gambling take delivery take delivery take delivery of goods take disciplinary action against take down take effect take emergency measures take evidence

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。