| 问题 | 看护假和陪产假区别？ |
| 释义 | 陪产假和护理假之间没有区别，只是名字不同而已，指的都是夫妻中的男方在女方享受产假期间，享受的有一定时间看护、照料对方的权利。各个地区对男方的陪产假时间规定并不一样。一般情况下，男性陪产假期间的工资，应当由用人单位按本人正常出勤应得的所有劳动报酬发。 陪产假的好处如下： 1、有利于产妇和婴儿健康 产妇休产假期间，身体虚弱，当然更需要丈夫的照顾。而且产妇常常会有沉重的心理压力，情绪容易波动，丈夫在身边呵护，能够使妻子和婴儿得到更好的照料，也有助于消除产妇的紧张情绪。 2、有利于新生儿智力发育 父亲的语言、气息会给新生儿一种信息，对宝宝的感知觉发育和日后形成坚强的性格都有好处。 3、有利于建立和谐的社会关系 愿意在家照顾新生儿并且实际在家伺候新生儿的比例，父亲均超过母亲。女人生孩子，男人带孩子，打破了古老的社会分工，使男女平等成为了现实。 4、有利于就业平等 男人也享有产假”，无疑会消除就业中的歧视妇女现象，有利于营造男女平等的社会地位。 【本文所涉及的法律依据】：： 《山东省人口与计划生育条例》 第三十条 男女双方晚婚的，除国家规定的婚假外，增加婚假十四日。女方晚育的，除国家规定的产假外，增加产假六十日，并给予男方护理假七日。增加的婚假、产假、护理假，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。