| 释义 |
法律分析：根据我国法律规定，单位应当为员工参加基本养老保险并缴纳相应的社保费用。同时，若在职员工意外死亡，单位应当为其家属提供一定程度的死亡保障，但具体赔偿标准法律没有明确规定。
法律依据：
-《中华人民共和国社会保险法》第十四条：“用人单位应当依法为劳动者参加基本养老保险，向社会保险经办机构缴纳社会保险费。”
-《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条：“用人单位因劳动者工作原因造成劳动者死亡的，应当支付死亡赔偿金。”
-《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律问题的解释》第三十四条：“因工作原因死亡的劳动者，受害人可以依据《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定，向用人单位请求赔偿。”
建议单位应当制定完善的保险制度，为在职员工提供全面的保障。在发生员工死亡事故时，应当依法及时赔偿，承担相应的责任和义务。
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