| 问题 | 工伤死亡后，社保保险是否还需要公司赔偿？ |
| 释义 | 劳动者应及时申请工伤认定，单位需在规定时间内办理认定手续。认定后可申请劳动能力鉴定并享受工伤待遇。错过认定时间会导致权益难以保障，如遭单位拒赔，可通过劳动仲裁维权。 法律分析 1、建议劳动者催促单位自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，如果单位未按规定提出工伤认定申请的，劳动者自己也可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请； 2、社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。 3、认定下来后，由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料； 4、工伤认定后，治疗终结可以申请劳动能力鉴定，然后根据鉴定结论享受《工伤保险条例》中规定的工伤待遇； 5、如果错过了工伤认定时间，权益很难得到保障6、如果单位拒绝赔偿，建议申请劳动仲裁维权。 拓展延伸 工伤死亡后，社保保险是否能够充分保障家属的经济权益？ 工伤死亡后，社保保险在一定程度上能够充分保障家属的经济权益。根据我国相关法律规定，工伤保险制度旨在为工伤事故受害者及其家属提供经济保障。一旦发生工伤死亡，家属可以享受一定的抚恤金、丧葬补助和生活费等福利待遇。此外，社保保险还覆盖医疗费用、残疾津贴等方面，为家属提供一定的经济支持。然而，社保保险的具体保障范围和金额仍受限制，可能无法完全满足家属的需求。因此，家属在工伤死亡后，还可以考虑通过其他途径争取更多的赔偿，如劳动争议仲裁、诉讼等。综上所述，社保保险能够一定程度上保障家属的经济权益，但家属仍需综合考虑多种途径来维护自身权益。 结语 工伤认定是劳动者维护自身权益的重要途径，及时申请工伤认定对于保障劳动者的权益至关重要。劳动者应催促单位按规定提出工伤认定申请，如单位未履行义务，劳动者可自行向社保行政部门提出申请。社保部门应在60日内作出认定决定，并通知相关方。认定后，劳动者可申请劳动能力鉴定，享受工伤保险待遇。若错过认定时间，权益难以保障，建议申请劳动仲裁维权。工伤保险能一定程度上保障家属的经济权益，但需综合考虑其他途径争取更多赔偿。 法律依据 工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第四十条 伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。 中华人民共和国职业病防治法（2018修正）：第一章 总 则 第一条 为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济社会发展，根据宪法，制定本法。 中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第四章 工 伤 保 险 第三十四条 国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据使用工伤保险基金、工伤发生率等情况在每个行业内确定费率档次。行业差别费率和行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定，报国务院批准后公布施行。 社会保险经办机构根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况，确定用人单位缴费费率。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。