| 问题 | 援外出国人员生活待遇管理办法 2019 |
| 释义 | 《援外出国人员生活待遇管理办法2019》是中国政府为援外工作人员制定的相应管理规定。该办法规定了援外工作人员的薪酬、津贴、福利等待遇标准及其管理方式。 《援外出国人员生活待遇管理办法2019》于2019年7月1日起正式实施，旨在规范和完善中国援外工作人员的出国事宜和待遇标准，以保障其权益和提高工作效率。该办法规定，援外工作人员的待遇包括基本薪金、住房补贴、生活津贴、交通费用、医疗保险、伙食补助等项目。其中，基本薪金应按照国家有关规定和双方协议确定，住房补贴和生活津贴可根据所在国家和地区的物价水平等因素进行适当调整。此外，援外工作人员享有休假、探亲等福利待遇，也应遵守相关法律法规和国际公约。根据该办法，中国援外工作人员的管理机构应当严格执行相关待遇标准，并建立健全相应的管理和监督制度。同时，援外工作人员也应当遵守规定，发挥好援外工作的积极作用。 援外工作人员如何申请福利待遇？援外工作人员在出国前，应与所在单位签订援外协议，并明确待遇项目、标准和管理办法等，以确保自身权益。在援外工作期间，可以向所在单位或各级主管部门提出相应的福利待遇申请，由有关部门审核并给予适当支持。 该办法旨在完善和规范援外工作人员的待遇标准和管理方式，为援外工作人员提供合理保障和支持，促进中外之间的友好合作。各级主管部门应当认真贯彻实施该办法，切实保障援外工作人员的合法权益。 【法律依据】： 《援外出国人员生活待遇管理办法》第三十五条 援外工作人员应当尊重接受援助国家和地区的法律、习惯和社会道德，不干涉其内政，不从事危害援助国家和地区稳定和经济、安全等方面的活动。 |
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