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问题	2023年2000元工资五险扣多少
释义	法律分析：参照单位和个人社保缴存比列，缴存基数按2000元一个月，则个人交五险(不包括公积金)金额为220元左右。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
随便看	我国劳动争议仲裁制度是什么劳动仲裁终局裁决的范围是怎样的劳动仲裁是裁决的终局吗？劳动争议仲裁裁决是不是终局劳动仲裁裁决有终局性么浅谈中国的劳动争议仲裁制度哪些劳动争议实行一裁终局制度劳动仲裁不是一裁终局的情形诉讼期间劳动关系是否可以终止什么事是终止劳动关系？确认劳动关系之诉是否构成劳动仲裁时效中断最高院确认劳动关系是否适用仲裁时效确认劳动关系是否适用诉讼时效确定劳动关系是否有诉讼时效最高院确认劳动关系仲裁时效劳动仲裁的终局裁决有哪些什么情况下劳动仲裁是终局裁决? 劳动仲裁的裁决是否为终局裁决？劳动仲裁在什么情况下是终局裁决劳动仲裁：裁决的终极结果？劳动仲裁终极裁决金额据授权制定的法规与法律不一致,不能确定如何适用时,由全国人民代表大会裁决。经批准辞去公职的公务员处理公务交接手续被罢免撤销免去或者辞去领导职务的监察机关可以给予什么处分？被罢免撤销免去或者辞去领导职务的监察机关可以给予什么处分不受时效限制者不受约束的不受约束的发价不受约束的合约不受约束的自由不受债权人请求权约束的协议不受阻碍通过不熟练工人不送达不溯及主义不溯既往不溯既往原则不诉诸武力不损害国家管辖范围以外环境的原则不特定判决不听法院命令不通报不通航河流不通航水域不同国家的裁判管辖关系中的诉讼系属不同机会论不同接触论不同接触强化论不同居令不同情节

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