聘用意向书在法律效益上可以等于劳动合同嘛？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	聘用意向书在法律效益上可以等于劳动合同嘛？
释义	《聘用意向书》约定了岗位、工作地点、劳动期限、工资报酬、工作职责、福利等内容，具备劳动合同的基本条款，具有劳动合同的效力。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
随便看	天津户口人才引进条件 -户口如何获得天津户口非法倒卖古董属于什么案件一般倒卖文物罪是怎么判刑的? 倒卖文物罪一般要怎么判刑? 倒卖文物判几年 -量刑法院对倒卖文物罪一般会判几年? 认定倒卖文物罪后会被怎样判刑? 倒卖文物罪是怎么量刑的? 倒卖文物罪是有死刑吗新刑法倒卖文物罪怎么判? 倒卖文物罪有死刑吗？一般倒卖文物罪是怎么量刑的? 倒卖文物罪是有死刑吗倒卖文物罪是有死刑吗? 贩卖文物10万判几年？滴滴司机上岗证有什么办法理单位必须开离职证明吗离职单可以在中介签吗？不开工作证明违法吗？解除关系有债务问题怎么解决对逃避债务的解除关系财产的处理夫妻债务解除关系一方不知情的要还债吗解除关系欠款怎么解决解除关系前个人债务怎么办？债债的变更债的标的债的不给付债的不履行债的担保债的发生债的更替债的关系债的混同债的履行条件债的履行原则债的内容债的强制效力债的消灭债的主体债的转移债法债法关系债据债款债款回收债利债权债权、债务全面转移

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。