| 问题 | 劳动合同没有约定绩效工资却施行绩效考核扣发工资是否违法? |
| 释义 | 法律分析：结论：不合法 解析： 因为在劳动合同中没有相关的规定，那么就不能按照绩效考核扣发工资，建议申请劳动仲裁，申请劳动仲裁需要书面的仲裁申请和相应的证据材料。 劳动仲裁申请书应包括劳动者和用人单位的基本信息；仲裁请求和所根据的事实、理由；证据和证据来源、证人姓名和住所。 法律依据： 《中华人民共和国劳动法》第三十二条 有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同： （一）在试用期内的； （二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； （三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。 |
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