| 问题 | 单位能否自主购买工伤保险？ |
| 释义 | 单位应按照法律规定为员工购买基本养老、基本医疗、失业等保险，包括工伤保险。工伤保险费由用人单位缴纳，员工不需要缴纳。具体费率和档次由国家社保行政部门制定并公布。用人单位应根据职工工资总额，按照费率缴纳工伤保险费。 法律分析 单位一般不能单独买工伤保险。单位还应当依法为员工购买基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等保险。而在工伤保险中，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。第三十四条国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据使用工伤保险基金、工伤发生率等情况在每个行业内确定费率档次。行业差别费率和行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定，报国务院批准后公布施行。社会保险经办机构根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况，确定用人单位缴费费率。第三十五条用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。 拓展延伸 单位工伤保险购买方式及条件分析 单位购买工伤保险可以采取多种方式。首先，单位可以选择向当地社会保险机构购买工伤保险，按照规定缴纳相应的保险费用。其次，单位也可以选择通过商业保险公司购买工伤保险，根据不同的保险产品和保险公司的要求进行购买和缴费。无论选择哪种方式，单位需要满足一定的条件。一般来说，单位必须合法注册并具备独立法人资格，同时需要提供相关的劳动合同、工资支付记录等证明文件。此外，单位还需要按照规定缴纳保险费用，并及时向保险机构提供相关信息和报告。综上所述，单位购买工伤保险需要选择合适的购买方式，并满足相应的条件和要求。 结语 工伤保险的购买对单位来说是必要的，而单位购买工伤保险有多种方式可选。可以选择向当地社会保险机构购买，也可以通过商业保险公司购买。无论选择哪种方式，单位都需要满足一定的条件，如合法注册、具备独立法人资格等。同时，单位还需要按规定缴纳保险费用，并及时提供相关信息和报告。因此，单位购买工伤保险需要选择合适的方式，并满足相应的条件和要求。 法律依据 工伤保险条例（2010修订）：第一章 总 则 第四条 用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。 用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。 职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。 工伤保险条例（2010修订）：第二章 工伤保险基金 第十条 用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。 用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。 对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部门规定。 中华人民共和国工会法（2021修正）：第三章 工会的权利和义务 第二十七条 职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，必须有工会参加。工会应当向有关部门提出处理意见，并有权要求追究直接负责的主管人员和有关责任人员的责任。对工会提出的意见，应当及时研究，给予答复。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。