| 问题 | 工伤大腿骨折的赔偿金额是多少？ |
| 释义 | 工伤大腿骨折赔偿需按伤残等级划分，根据工伤鉴定结果确定赔偿等级和金额，由工伤保险基金支付。未经工伤认定或不认定为工伤将无法享受工伤保险待遇。 法律分析 工伤大腿骨折赔偿，是按《工伤保险条例》伤残等级划分为一到十级。按伤残等级一次性支付伤残补助金，工伤鉴定结果决定工伤赔偿等级，按照鉴定等级法定的工伤赔偿计算方式计算赔偿金额。并由工伤保险基金一次性支付伤残补助金。因工受伤一定要申请工伤认定，没有经过工伤认定的或者不认定为工伤的情况下，无法享受工伤保险待遇。 拓展延伸 工伤事故中大腿骨折的赔偿标准如何确定？ 工伤事故中大腿骨折的赔偿标准是根据相关法律法规和司法解释确定的。根据《工伤保险条例》和《劳动能力鉴定暂行办法》，赔偿标准包括医疗费、伤残赔偿金和一次性工亡补助金。医疗费根据医疗费用发生时间和治疗情况进行结算。伤残赔偿金根据伤残程度和工资标准进行计算。一次性工亡补助金根据工伤职工的工资和工龄确定。具体赔偿金额还受到地区差异、职工工资和保险基数等因素影响。建议受伤职工及时向工伤保险机构申报，并咨询专业律师以了解具体赔偿标准和程序。 结语 根据相关法律法规和司法解释，工伤事故中大腿骨折的赔偿标准是根据伤残等级划分为一到十级，并按照鉴定等级法定的工伤赔偿计算方式计算赔偿金额。赔偿标准包括医疗费、伤残赔偿金和一次性工亡补助金。具体赔偿金额还受到地区差异、职工工资和保险基数等因素影响。建议受伤职工及时向工伤保险机构申报，并咨询专业律师以了解具体赔偿标准和程序。 法律依据 《工伤保险条例》 第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。 (二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额 (三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。 第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资; (二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 第三十八条工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。 |
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