| 问题 | 扬州3级工伤伤残赔偿标准与计算方法 |
| 释义 | 该段内容描述了工伤保险制度中的一次性伤残补助金、伤残津贴和其他费用的计算方法以及相应的保险待遇。对于被鉴定为三级工伤的职工,可以享受一次性伤残补助金和伤残津贴的待遇,同时也可以保留劳动关系并退出原工作岗位。如果需要生活护理,则可以从工伤保险基金按月支付生活护理费,具体金额根据职工的实际情况和当地最低工资标准确定。 法律分析 1.一次性伤残补助金等于本人工资乘以23个月； 2.伤残津贴本人工资的80%； 3.其他费用（治疗费、住院费、医药费、护理费、营养费、交通费以及伙食费等），根据实际情况进行确定。根据工伤保险条例的规定，职工因工致残被鉴定为三级工伤的，可以保留劳动关系、退出原来的工作岗位，同时享受一次性伤残补助金以及伤残津贴的待遇。其中，如果职工经过劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的话，从工伤保险基金按月支付生活护理费，具体按照扬州市上年度职工月平均工资的一定比例按月计发。需要注意，如果伤残津贴的实际金额低于当地最低工资标准的话，需要由工伤保险基金补足差额。 拓展延伸 扬州3级工伤伤残赔偿标准是什么？ 扬州3级工伤伤残赔偿标准是指，在扬州市工伤保险条例中规定，工伤人员被认定为3级伤残的，其伤残津贴为本人工资的90%。此外，在参加工伤保险的用人单位中，由其按月发给的伤残津贴标准为：一级伤残为本人工资的95%，二级伤残为本人工资的90%，三级伤残为本人工资的85%。 根据以上规定，工伤人员如果被认定为3级伤残，其伤残津贴将按照本人工资的90%发放。而参加工伤保险的用人单位，则需要按照工伤人员伤残等级，按月发给伤残津贴。 值得注意的是，工伤人员享受的伤残津贴期限最长不超过3年，但伤残情况随工作年限而累计。因此，在扬州市工伤保险条例中，也明确规定了伤残人员可以按月领取伤残津贴，最长不超过3年。 综上所述，扬州3级工伤伤残赔偿标准包括伤残津贴的发放和伤残等级的累计。对于工伤人员来说，如果被认定为3级伤残，将能够获得本人工资的90%的伤残津贴。 结语 工伤保险制度是为了保障职工在工伤中的权益而设立的。根据工伤保险条例的规定，职工因工致残被鉴定为三级工伤的，可以享受一次性伤残补助金和伤残津贴的待遇。同时，如果需要生活护理的话，可以从工伤保险基金按月支付生活护理费。另外，根据实际情况，其他费用也可以进行确定。 法律依据 《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资； （二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额； （三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。 |
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