| 释义 |
法律分析：
在工伤鉴定之后是不影响员工找工作的，但是提取是员工和单位的劳动关系解除才可以。
只要员工认定为工伤之后，那么员工就有享受工伤待遇的权利，员工在和单位解除劳动 关系之后，再次找工作是不影响员工工伤待遇的享受的。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》 第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。
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