| 问题 | 公司缴纳社保是从员工工资里扣吗? |
| 释义 | 社保缴纳是按月交当月的，但扣款是从下个月开始扣除。用人单位应按时足额缴纳社保费，个体工商户等可以直接向社保征收机构缴纳。法律依据包括《社会保险法》第六十条、第六十一条和第六十二条。 法律分析 社保通常是工资发放时单位同意扣除之后直接划拨到社保账户里面，工资发放标准一般是次月发放上月工资，所以扣除的社保也是上个月的社保，依次类推就形成了当月缴纳上个月的社保。 对于社保缴纳，是当月交当月的，但是扣款是从下个月开始扣除。 法律依据： 《社会保险法》第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。 《社会保险法》第六十一条 社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费，并将缴费情况定期告知用人单位和个人。 《社会保险法》第六十二条 用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。 拓展延伸 社保费用如何支付与员工工资是否挂钩？ 社保费用的支付与员工工资通常是有关联的。一般情况下，公司会根据员工的工资基数和社保费率来计算应缴纳的社保费用。这些费用会从员工的工资中扣除，然后由公司代为缴纳给相关的社保机构。但是需要注意的是，具体的支付方式可能会因公司政策和地区规定而有所不同。有些公司可能会选择先从员工工资中扣除社保费用，然后再将剩余的工资支付给员工；而有些公司则会先支付员工工资，然后由公司自行缴纳社保费用。因此，具体的支付方式还需要根据公司的规定和地区的相关法律法规来确定。 结语 社保缴纳涉及到当月交当月的原则，但扣款是从下个月开始扣除。根据《社会保险法》第六十条、第六十一条和第六十二条的规定，用人单位应按时足额缴纳社会保险费，并告知职工缴费情况。个体工商户、非全日制从业人员和灵活就业人员可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。具体的支付方式需根据公司政策和地区规定确定。在社保缴纳中，工资和社保费用有关联，具体支付方式因公司规定和地区法规而异。 法律依据 中华人民共和国社会保险法：第七章 社会保险费征缴 第六十一条 社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费，并将缴费情况定期告知用人单位和个人。 中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第一章 总 则 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。 个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。 中华人民共和国社会保险法：第七章 社会保险费征缴 第五十九条 县级以上人民政府加强社会保险费的征收工作。 社会保险费实行统一征收，实施步骤和具体办法由国务院规定。 |
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