算工资分大小月吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	算工资分大小月吗
释义	法律分析：根据国务院有关规定，平均一个月的计薪天数是21.75天，你用你月工资除以21.75就是你每个工作日的工资数。对于月大月小不受影响。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十一条法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日
随便看	机械租赁合同应包括哪些内容? 设备租赁合同产生的债权可以转让吗？设备租赁合同产生的债权可以转让吗电机轴电压国家标准机械租赁合同属于专业分包吗撤销的标的物不存在怎么办应当知道撤销事由是什么意思 -法律知识撤销的标的物不存在怎么办撤销的标的物不存在怎么办撤销权是否存在？撤回知情同意书和退出的区别第二顺位继承人也没有怎么办离婚后孩子还有继承权么如何不让小三孩子有继承权离婚了孩子有没有继承权如何不让小三孩子有继承权离婚后孩子还能继承前夫的财产吗第一顺位继承人放弃继承,第二顺位继承人可以继承吗小三有孩子原配可以追回财产吗小三偷偷生下孩子有继承权吗如何不让小三孩子有继承权有第一顺位继承人第二顺位还能继承吗孩子刚出生可以离婚吗如何不让小三孩子有继承权如何不让小三孩子有继承权核国家核军备核军备竞赛核扩散核能核能的和平利用核能管理核能货船安全证书核能客船安全证书核设施建造许可证核设施运行许可证核实核试验核算核损害核损害的赔偿责任核威慑核威慑力量核污染核武器核武器国家核武器试验核武器主义核销核销单

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