工资分大小月吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	工资分大小月吗
释义	法律分析：根据国务院有关规定，平均一个月的计薪天数是21.75天，你用你月工资除以21.75就是你每个工作日的工资数。对于月大月小不受影响。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
随便看	重新招标的情形有哪些情况招标投标法重新招标的情形？重新招标的情形都有哪些招标投标法重新招标的情形女方提出离婚后男方不吃亏有哪些原因结婚不成时彩礼的处理原则结婚不成，男方悔婚还要求归还彩礼，属于欺诈吗结婚不成时彩礼的处理原则是什么？结婚不成，男方悔婚还要求归还彩礼，属于欺诈吗结婚不成，男方悔婚还要求归还彩礼，属于欺诈吗婚姻有利于男方还是女方结婚不成时彩礼的处理原则是什么结婚不成时彩礼的处理原则结婚不成时彩礼的处理原则是什么男方家里有房子还给彩礼不? 彩礼给了男方反悔了还能要回来吗？男方想要回彩礼怎么办？彩礼该不该退回男方 -彩礼结婚彩礼钱退还男方吗男友让把彩礼钱还回去可以吗如果彩礼给女方男方后悔可以要回来么？男方家的彩礼要退回嘛？给了彩礼后男方悔婚彩礼退嘛男方给出去的彩礼，还要的回吗?能要回多少呢? 同居花的钱分手要退还吗民族主义民族主义国家民族资本企业民族自决民族自决权民族自决原则民族自治民族自治地方民族自治地方人民政府民族自治机关民族自治权敏感性商品敏感性训练明白明代法规明盗明法生威明火作业明令嘉奖明令禁止明令取缔明令淘汰的商品明码标价明确明确承诺

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。