工资分大小月吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	工资分大小月吗？
释义	法律分析：根据国务院有关规定，平均一个月的计薪天数是21.75天，你用你月工资除以21.75就是你每个工作日的工资数。对于月大月小不受影响。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
随便看	自物权和他物权的区别？物上代位权一般通过什么方式实施船舶的优先权是怎样的担保物权的实现途径物权代位与物权代位性的含义及理解物的担保是什么？债权人的代位权是怎样的？债权人以什么方式取得担保物的代位权? 物的担保是什么债权人的代位权是怎样的担保人的代位求偿权债权人的代位权是怎样的债权人代位权的行使要件是什么对债务人的代位权举例说明是什么对债权人代位权的理解什么是债权人代位权其行使要件是什么什么是债权人代位权的行使要件自物权和他物权的不同？代位权适用于物权吗担保物权是物权吗担保物权为什么是他物权担保物权属于从物权吗担保物权属于自物权吗担保物权和所有权可以为同一人吗担保物权是不是物权担保物权是自物权么担保物权和所有权哪个优先 sphere of legal validity sphere of prohibitive labor for women staff and workers sphere of validity Spiegelbildprinzip spin-off spin-off gold and silver spirit spirit of a nation spirit of law spirit of legality spirit one's money away spirits brewed and sold under government monopoly in ancient China spiritual accessory spiritual civilization spiritual contamination spiritual damage spiritual effects spiritual encouragement spiritual interests spiritual pollution spiritual rights of menality spiritual sovereignty spite spite fence splendid

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