问题 | 2022年工会福利全年发放标准 |
释义 | 工会会员享有的福利如下: (1) 逢年过节发放慰问品;(2 )职工教育优秀学员(自学)奖励;(3 )文艺 汇演、体育比赛奖励;(4)工会会员生日慰问;(5)工会活动伙食补助费、夜餐 费;(6)工会会费组织会员看电影;(7 )工会会员春游秋游活动。 单位工会福利: 1、逢年过节发放节日慰问品。 这些节日主要包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节,以及省以上人民政府批准在少数民族节日。基层工会在以上节日可以给每位会员发放节日慰问品,每位会员年度总额不能超过1500元,单次不能超过500元,不得从行政补助经费中支出。 2、生日蛋糕。 会员本人过生日,工会可以给购买生日蛋糕和生日蛋糕券,但慰问标准不超过200元。这个单位基本上每年都有做到的,在年初或者生日前夕可以拿到工会发放的生日蛋糕券。 3、组织文体活动。 工会可以组织各项文体活动,可以设定一定的奖项,需要专用服装的,也可以购买,但都有明确的限制规定。工会组织的文体活动,以精神奖励为主,物质奖励为辅。 奖励范围不能超过参与人数的2/3,人均奖品不能超过500元。未设奖项的可以发放少量纪念品,价值不得超过人均100元。专用服装每年每人限购一次,金额不能超过600元。 4、可以组织观看电影、文艺演出和体育比赛等。开展春游秋游,为会员购买公园年票等等。 工会福利发放的物品如下: 一、逢年过节的慰问品,比如春节,清明节,劳动节,端午节,中秋节,国庆节等,工会可以适当的发放职工福利,每个职工发放慰问品的年总额不超过1500元,可以采取实物发放,或者是提货单等便捷方式实施,不可以发放现金,购物卡和代金卷。 二、职工生日,生日慰问可以发放不超过300元的生日蛋糕等失误慰问品,也可以发放制定蛋糕店的蛋糕卷。 三、结婚生育,符合国家规定的结婚生育,可以给予不超过500元的慰问品或者是慰问金。 四、退休离岗慰问,职工退休离岗,可以一次性发放不超过500元的纪念品 五、职工生病住院,职工生病住院时,可以进行慰问,每次慰问时可以给予不超过1000元的慰问金或者是慰问品。 六、去世,职工去世可以给予不超过2000元的慰问金,如果是职工的直系亲属去世,可以给予不超过1000元的慰问金。 法律依据 《基层工会经费收支管理办法》第六条 基层工会经费主要用于为职工服务和开展工会活动。 《基层工会经费收支管理办法》第七条 基层工会经费支出范围包括:职工活动支出、维护合理权益支出、业务支出、资本性支出、事业支出和其他支出。 《基层工会经费收支管理办法》第八条 职工活动支出是指基层工会组织开展职工教育、文体、宣传等活动所发生的支出和工会组织的职工集体福利支出。包括:(四)职工集体福利支出。用于基层工会逢年过节和会员生日、婚丧嫁娶、退休离岗的慰问支出等。基层工会逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品。逢年过节的年节是指国家规定的法定节日即:新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节)和经自治区以上人民政府批准设立的少数民族节日。节日慰问品原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的生活用品等,基层工会可结合实际采取便捷灵活的发放方式。工会会员生日慰问可以发放生日蛋糕等实物慰问品,也可以发放指定蛋糕店的蛋糕券。工会会员结婚生育时,可以给予一定金额的慰问品。工会会员生病住院、工会会员或其直系亲属去世时,可以给予一定金额的慰问金。工会会员退休离岗,可以发放一定金额的纪念品。 |
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