护士长制定罚款合法吗-法规政策咨询及电话投诉类法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	护士长制定罚款合法吗
释义	律师分析: 罚款如果有公司规章制度规定是可以的，但每月的罚款总额不得超过月工资的20%。如果单位做法存在问题，可以和单位协商沟通该问题，如果单位仍然罚款，可以通过劳动部门解决问题。【法律依据】: 《企业职工奖惩条例》第十六条对职工罚款的金额一般不超过本人月标准工资的20％。
随便看	工伤养病期间有工资吗怎么算工伤养病期间工资的标准工伤养病期间工资标准 -工伤农民工工伤养病期间工资怎么算的工伤病休期内的工资怎么算工伤病休工资标准工伤患者在养伤期间的工资待遇是多少？工伤休养期间的薪资发放标准劳动者因工受伤能否享受？职业病如何认定工伤职业病算工伤吗职业病算工伤吗工伤养病期间工资规定工伤养伤期间工资是多少工伤有规定休息几天吗？员工工伤需要休息多长时间工伤应休息多长时间工伤一般可以休息多久工伤养病期间工资规定工伤养病期间有工资吗 -工伤不是工伤休病假有工资吗工伤请病假有工资吗职工治疗期间工伤有工资么工伤休养期间有工资吗工伤病人在治疗期间有工资吗委任管理委任国委任合同委任立法委任领事委任命令委任取款背书委任权委任权信托委任人委任书委任统治委任统治地委任统治国委任统治区委任统治协定委任统治制度委任行为委任性规范委任者委任制委任状委身制委托委托保管

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。