| 问题 | 签订空白劳动合同应该如何赔偿？ |
| 释义 | 签空白劳动合同可以要求双倍赔偿。劳动合同空白，虽然有书面的形式，但未 约定具体的内容，视为未签订劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 签了空白合同怎么办 签了空白合同的处理：1、当事人事后填补的，须经签字、盖章或者按指印后生效；2、空白合同并非当事人真实意思表示的，属于无效合同，对当事人没有法律约束力。 签了空白合同如何补救 签了空白合同的补救是：当事人可以依法收集证据，向仲裁机构申请仲裁或者依法向法院起诉。空白合同是指合同的正文部分留有空白，缺乏具体内容的合同。合同的内容由当事人约定，签订空白合同容易损害当事人的合法权益。 签了空白合同如何补救 签了空白合同，劳动者可以去劳动监察部门投诉要求补正或者申请劳动仲裁，主张劳动合同无效，并要求用人单位重新签订。《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条，下列劳动合同无效或者部分无效：(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；(三)违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。第二十七条，劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。 签了空白协议有效吗 签了空白协议满足下列条件是有效的：签订空白协议的行为人具有相应的民事行为能力；签订空白协议的行为人意思表示真实；空白协议的内容符合法律法规和公序良俗；法定其他有效条件等。 被人胁迫签了合同该怎么办 被人胁迫签了合同应当与对方协商解除，协商不能达成一致的可以请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。以胁迫手段使对方违背真实意思的，受胁迫方有权依法请求撤销合同。 该内容由 徐浩律师 和 律说律答 共创回答 |
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