已辞职单位强行扣留个人档案-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	已辞职单位强行扣留个人档案
释义	法律客观：《劳动合同法》第五十条，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
随便看	辞退年终奖不发违法吗取得撤销权需要注意哪些问题民法典国家赔偿法财产损失男方提出离婚财产要怎样分配结婚后女方户口怎样迁入男方夫妻离婚男方转移财产怎么办男方转移财产离婚财产分配怎么办销售伪劣兽药罪怎么处罚? 已退休人员社保卡办理程序犯罪中止未造成损害的构成犯罪吗犯罪中止造成损害怎么处罚犯罪中止造成损害怎么处罚？犯罪中止造成的损害如何认定犯罪中止中的损害如何确定犯罪中止造成损害怎么处罚? 犯罪中止没有造成损害怎么处罚犯罪中止未造成损害的构成犯罪吗？中止犯没有造成损害的理解中止犯罪行为的损害如何认定呢？造成损害的犯罪中止怎么判罚特别法人的成立需要登记吗经营者假冒他人注册商标的法律后果是什么公司担保是否需要全体股东同意民政局下午几时开始工作作弊入刑的范围和条件 adequate sentencing a determinate sum of money adhere adhering state adhesion adhesion clause adhesion contract adhesion contract adhesion contract ad hoc ad hoc ad hoc ad hoc ad hoc adoption ad hoc arbitration ad hoc arbitration organization ad hoc arbitration tribunal ad hoc award ad hoc committee Ad Hoc Committee on Periodic Reports on Human Rights ad hoc diplomacy ad hoc diplomatic representative Ad Hoc Division of the Supreme People's Procuratorate ad hoc judge ad hoc mission

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。

法律客观：