| 问题 | 工伤医疗费用支付需要具备哪些条件？ |
| 释义 | 法律分析：根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国工伤保险条例》的规定，企业应该按照规定参加工伤保险，为职工提供工伤保险待遇。在职工因工作受到意外伤害或者患职业病需要治疗时，企业应当按照国家和地方规定的工伤保险基金支付医疗费用，医疗费用包括治疗费、住院伙食补助费、住院疗养费等费用。 法律依据： 1.《中华人民共和国劳动法》第四十一条：用人单位应当保护劳动者的劳动安全卫生，预防事故，减少职业危害，提供符合国家标准的劳动保护用品，向劳动者提供必要的劳动保障和防护知识，建立健全安全生产规章制度，加强对劳动安全卫生的管理和监督。 2.《中华人民共和国工伤保险条例》第十一条：工伤保险基金主要用于支付下列费用：（一）因工致残和死亡的伤残津贴和抚恤金；（二）直接与工伤事故有关的医疗费用；（三）因工事故需要进行技能提高、转岗或者其他安置的费用；（四）其他应当支付的费用。 3.《中华人民共和国社会保险法》第四十八条：用人单位不缴纳职工社会保险费的，社会保险经办机构应当当场予以查处，并向有关部门移交，有关部门应当依法予以处理。 |
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