释义 |
法律分析:根据我国《劳动保障法》和《企业职工工伤保险条例》,企业应当购买工伤保险,以便在职工意外受伤或患病时给予赔偿。因此,如果员工在工作中发生了工伤,企业应当负责支付其相关医疗费用。 法律依据: 1.《中华人民共和国劳动保障法》第四十七条:用人单位应当按照国家规定购买劳动保险,以保障职工权益。 2.《中华人民共和国企业职工工伤保险条例》第六条:用人单位应当按照国家规定投保工伤保险,为职工在工伤事故、职业病和因工致残期间的医疗、康复等提供待遇。 3.《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条:用人单位有责任为职工提供劳动安全卫生条件,防止职业危害,并负责职工的生命权、健康权。 |