| 问题 | 工伤医疗费用可以选择的支付方式有哪些？ |
| 释义 | 法律分析：根据《工伤保险条例》规定，在工伤保险范围内的职工发生工伤后，工伤医疗费用由用人单位先行垫付。用人单位可以选择以下支付方式： 1. 自行垫付后由社保部门报销。用人单位可以在支付工伤医疗费用后向社保部门报销，报销比例为100%。 2. 由社保部门直接结算。用人单位可以与医疗机构签订协议，将工伤医疗费用直接结算付给医疗机构。 3. 由保险公司代为垫付。用人单位可以购买工伤保险，让保险公司代为垫付工伤医疗费用。 法律依据： 《工伤保险条例》第十六条：用人单位应当负责支付职工工伤医疗费用，同时应当按照规定向工伤职工发放伤残津贴、死亡补助金。 《工伤保险条例》第十七条：工伤医疗应当按照国家规定报销或者由用人单位负担。用人单位垫付工伤医疗费用的，可以在保证职工得到及时治疗的前提下，收取一定比例的自付医疗费，比例由省、自治区、直辖市人民政府规定，不得低于20%。 以上是工伤医疗费用可以选择的支付方式及相关法律规定，用人单位应当根据实际情况选择合适的支付方式，确保工伤职工得到及时治疗。 |
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