网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
用人单位如何处理事实劳动关系规避法律风险 -法律知识
释义
法律分析:
用人单位处理事实劳动关系规避法律风险的方式是建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》 第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
随便看
迟到辞退有补偿吗 -法律知识
迟到被辞退有补偿吗 -法律知识
客运包车不按约定的路线行驶时罚款
出租车绕路的标准是多远
左转发现在修路掉头了怎么办违法吗?
走错路线扣多少分罚多少钱
走错路线扣多少分罚多少钱 -法律知识
走错路线扣多少分罚多少钱?
走错路线扣几分罚几钱?
走错道扣多少分 -交通违章
走错路逆向行驶扣几分
道路交通事故发生的最主要的原因是什么( ) a车况 b路况 c天气 d驾驶员?
如何赔偿因路况原因造成的交通事故
因路况原因造成交通事故怎样赔偿
因路况原因造成交通事故怎么承担赔偿责任
走错路线扣多少分罚多少钱?
公交车不按规章线路行驶的处罚
客车没有线路牌怎么处罚
客车没有线路牌怎么处罚?
客车没有线路牌怎么处罚 -法律知识
客车没有线路牌怎么处罚 -法律知识
走错路线扣多少分罚多少钱?
左转发现在修路掉头了怎么办违法吗 -法律知识
亲属断绝关系法律上承认吗
亲属断绝关系法律上承认吗
acceptance
acceptance
ACCEPTANCE2
acceptance at complaint only
acceptance by intervention
acceptance clause
acceptance commission
acceptance contract
acceptance credit
acceptance fee for an arbitration case
acceptance for honor
acceptance house
acceptance in blank
acceptance letter of credit
acceptance of action
acceptance of a judgment
acceptance of appeal
acceptance of a treaty
acceptance of bill of exchange
acceptance of bribe
acceptance of engineering works
acceptance of goods
acceptance of litigious rights
acceptance of negotiable instrument
acceptance of protest
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/4/6 19:03:40