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问题
企业变更后员工合同有什么办法
释义
法律分析:
合同继续生效的,但单位要及时变更劳动合同,当然是先解除原劳动合同,重新建立新合同。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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更新时间:2025/10/5 3:52:38